松江区人才服务中心为松江区人力资源和社会保障局下属的事业单位，是对外服务各类人才的重要窗口，是承担市区两级政策执行落实的重要平台，近些年人才中心致力于打造“松江人才服务直达车”特色品牌，提供优质贴心服务，获得了区先进党组织、市巾帼文明岗、全国人力资源和社会保障系统优质服务窗口等不同级别的荣誉。
区人才服务中心成立于1998年，现有员工39人，目前设有7个科室，分别为综合管理科、公共服务一科（积分业务科）、公共服务二科（户籍业务科）、档案管理科、区域政策服务科、人才培训交流科和编外用工管理科，共开设对外服务窗口15个，分别开展如下工作：
一、公共服务一科（积分业务科）
该科室主要负责如下工作：1、上海市居住证积分申请和确认的初审工作；2、外国人来华工作许可及台港澳人员就业申请的受理工作，这两项业务为中心今年的新增业务，并且松江人才中心是全市范围内首个实现由同一机构受理这两项业务的窗口单位。
二、公共服务二科（户籍业务科）
该科室主要负责本区居住证转常住户口、人才引进的受理和初审工作。
三、档案管理科
该科室的主要工作职责如下：1、负责本区户籍流动人才和引进人才的人事档案管理和服务工作；2、负责居住证积分、人才户籍引进申报人员学历学位信息核实的业务受理；3、负责办理本区事业单位聘用登记工作；4、负责非公企业和社会组织专业技术职称申报的咨询和受理服务工作。
四、区域政策服务科
松江区人才新政于2015年9月出台，该科室目前负责新政相关业务的受理，如：优秀人才认定、人才租房补贴、优秀人才购房补贴、企业薪酬扶持和人才公寓申请等。
以上四个科室皆涉及窗口业务，为G60上海松江科创走廊人才服务专窗提供一站式人才服务。
五、综合管理科
该科室主要承担中心办公室工作职责，主要包括：日常办公用品的采购与管理，固定资产录入与保管、新媒体公众号的更新与维护、中心内部制度和政风行风建设、各业务部门有关工作的协调和中心内部文档、宣传、信访、后勤、财务等相关管理工作、党建和团建工作等。
六、人才培训交流科
该科室主要负责本区域内各项人才交流工作，包括：1、与编外用工管理科协调组织大型人才交流会和大学毕业生专场招聘会；2、负责高校学生暑期实践和毕业实习；3、开展企业薪酬调研；4协调人力资源发展协会日常工作；5、按计划开展对本区科级及以下的公务员培训。
七、编外用工管理科
该科室主要职责有：1、负责本区机关事业单位编外用工人员、社区工作者的管理（包括招考、薪酬等）；2、开展周末人才市场常规招聘会报名、现场协调等工作；3、发挥现代新媒体优势，开发优化系统，使多数工作实现电子化、智能化，提高工作效率。